Growth Marketing Manager – Health Tech (m/w/d)

🔎 Über uns

Jedes Jahr erhalten tausende Krebspatient:innen nicht die Chance, an einer passenden klinischen Studie teilzunehmen – obwohl eine geeignete Studie existiert. Gleichzeitig verbringen Ärzt:innen viel Zeit mit der Suche nach passenden Studien, während Studienzentren und Pharmaunternehmen enorme Ressourcen in die Rekrutierung investieren.
Genau das verändern wir.

Reesi entwickelt die führende Plattform für klinische Studien in Europa und hilft Ärzt:innen, passende Studien in Sekunden zu finden. Mehr als 1.600 Nutzer:innen aus 600+ Kliniken vertrauen bereits auf Reesi und unser aktuell achtköpfiges Team wächst kontinuierlich.

Unser Growth-Bereich steckt noch in den Kinderschuhen.

Genau das ist die Chance: kein aufgeblähtes Team, keine trägen Prozesse. Du baust den Growth-Bereich von Grund auf – mit einem Produkt, das schon funktioniert, und einem Markt, der auf eine bessere Lösung wartet. Du verantwortest den gesamten Growth-Bereich bei Reesi, end-to-end. Dafür arbeitest du direkt mit den Gründern (mit Christian als deinem Manager) und eng mit Product, Tech, Commercial sowie HCP (Health Care Professional) und Patient Operations zusammen.

🎯 Deine Aufgaben

Disclaimer: Uns ist bewusst, dass diese Aufgabenliste ganz schön lang ist. Das ist das Zielbild, dem du dich in deinen ersten Monaten sukzessive annähern wirst.

CRM & User Growth

• Du entwickelst und implementierst automatisierte und zielgruppenspezifische Kommunikationsstrecken für HCPs und Patient:innen – von Onboarding über Aktivierung bis zur Reaktivierung, mit intelligenter Segmentierung entlang der User Journey 

• Du arbeitest eng mit HCP Operations und Patient Operations zusammen, um Nutzergewinnung und Aktivierung kontinuierlich zu verbessern
  

Performance Marketing

• Du entwickelst, testest und skalierst zielgerichtete Kampagnen über Meta und weitere Kanäle – datengetrieben und auf Basis klarer KPIs
  

SEO & GEO

• Du verantwortest unsere organische Sichtbarkeit in Google sowie in AI-basierten Suchsystemen wie ChatGPT, Claude und Gemini

• Du entwickelst und setzt eine skalierbare SEO- und GEO-Strategie um – inklusive Identifikation relevanter Longtail-Suchintentionen für HCPs und Patient:innen 
  

Website, Conversion & Growth Analytics

• Du verantwortest den gesamten Marketing-Funnel – von der ersten Suchanfrage bis zur erfolgreichen Registrierung

• Du optimierst kontinuierlich unsere Website, Landingpages und Registrierungsprozesse – in enger Zusammenarbeit mit unserem Tech-Team

• Du entwickelst Tracking, Attribution und Dashboards weiter (z.B. Google Analytics, Google Tag Manager und Search Console)
  

Neue Growth-Initiativen

• Du identifizierst und validierst neue Wachstumspotenziale und Akquisekanäle entlang der gesamten User Journey 

• Du entwickelst AI-gestützte Workflows und Automatisierungen – für die Erstellung, Optimierung und Analyse von Kampagnen, Landingpages und Content 

✅ Was du mitbringst

• Fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: SEO, GEO, Performance Marketing, Conversion Rate Optimierung, Analytics, Marketing Automation und/oder CRM

• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Growth-Tools (bei uns hast du diesbezüglich noch eine ziemliche grüne Wiese) - etwa für SEO & Keyword-Recherche, Performance Marketing, Analytics & Tracking, CRM & Marketing Automation sowie A/B-Testing & CRO – und weißt, wann du welches Werkzeug brauchst.

• Du verstehst, warum Longtail-SEO gerade im Healthcare-Bereich ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, und hast idealerweise bereits organische Wachstumskanäle aufgebaut.

• Hands-on-Mentalität: Du setzt Kampagnen, Landingpages, Tracking und Automatisierungen selbst um, statt sie nur zu koordinieren.

• Du entwickelst mit Hilfe von AI eigene Workflows, Automatisierungen und Prozesse, um schneller und besser zu arbeiten. 

• Du hast idealerweise bereits in einem Startup oder Scale-up gearbeitet.

• Erfahrung im Healthcare-, Pharma- oder Life-Sciences-Umfeld ist hilfreich, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich schnell in ein reguliertes Umfeld einzuarbeiten.

🚀 Was dich erwartet

• Echter Impact: Jede Verbesserung, die du umsetzt, führt messbar zu mehr Ärzt:innen und Patient:innen, die Zugang zu einer passenden Studie finden.

• Dynamisches Umfeld & geteilte Werte: Dich erwartet ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wir teilen sechs Werte, die unsere Arbeit prägen: „echten Mehrwert schaffen“, „anpacken und umsetzen“, „clever Vollgas geben“, „Wachstum wagen“, „klar und wertschätzend kommunizieren“ und „gemeinsam mehr erreichen“.

• Kein Playbook, das du erstmal aufräumen musst: Du entscheidest, was du testest, was du baust und was du wieder verwirfst – und setzt es mit eigenem Budget auch direkt um. 

• Direkter Draht zu den Gründern: Keine Ebenen dazwischen, keine Meetings über Meetings.

• Marktübliches Gehalts- und Benefitspaket sowie Beteiligung: Wir glauben an faire Bezahlung: Deshalb sprechen wir direkt im ersten Gespräch offen über dein Gehalt – und bieten dir zusätzlich Mobilitäts- und Verpflegungspauschalen, Sachbezug und eine Beteiligung über VSOP sowie 30 Urlaubstage.

• Flexibilität: Wir sind eine remote-first Company mit circa halbjährlichen Teamtreffen und der Möglichkeit, in Hamburg im Co-Working-Space Scaling Spaces im Sprinkenhof zu arbeiten.

👍👎 Wann diese Stelle (nicht) zu dir passt

👍 Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du:

• Nicht nur Kampagnen koordinieren möchtest, sondern den gesamten Growth-Bereich von Grund auf aufbauen und dabei täglich lernen möchtest

• Zwischen Strategie und Hands-on-Umsetzung zu Hause bist und beides als gleichwertig attraktiv empfindest

• Freude daran hast, dich tief in komplexe, regulierte Märkte einzuarbeiten und daraus Wachstumsstrategien zu entwickeln

• AI nicht als Zukunftsthema, sondern schon heute als Teil deines Arbeitsalltags siehst – und aktiv daran arbeitest, das Experimentelle von heute zum Standard von morgen zu machen

👎 Sie passt eher nicht zu dir, wenn du 

• Klare Strukturen und ein eingespieltes Marketing-Team erwartest, bevor du loslegst

• Lieber auf Agentur-Support oder ein großes internes Team setzt, statt Dinge selbst umzusetzen

• Nicht für Healthcare / Clinical Research brennst

👟 Dieser Recruitingprozess erwartet dich

1. Erstgespräch zum Kennenlernen (20–50 Minuten) mit Charlotte oder Julia von Julia Reis Consulting

2. Praktische Übung (voraussichtlich 90-120 Minuten) zu einem Zeitpunkt deiner Wahl

3. Zweitgespräch mit fachlichem Fokus (45–60 Minuten) mit Reesi Co-Founder Christian

4. Finales Gespräch mit Fokus auf Kultur und Team-Passung (45–60 Minuten) mit Reesi Co-Founders Christian und Christoph

Reesi hat die externe Personalberatung Julia Reis Consulting exklusiv mit dem Recruiting für diese Position beauftragt. Julia Reis Consulting erhält ausschließlich für die Bearbeitung im Rahmen dieses Bewerbungsprozesses Zugriff auf deine Unterlagen und führt auch die Erstgespräche des Bewerbungsverfahrens.

Wir nutzen ein KI-gestütztes Screening (Tellent Recruitee), das uns hilft, Bewerbungen strukturiert und fair anhand der Stellenanforderungen zu prüfen. Das Tool gibt uns eine erste Einschätzung – die Entscheidung, wen wir kennenlernen wollen, treffen wir aber immer selbst.